Sociedade Livre

Muito bom o vídeo, algo para ver e pensar, além de Ken ser cômico =]

parte 1

parte 2

Empresa = conjunto de pessoas com um objetivo em comum, pode ser tanto o lucro quanto o desenvolvimento pessoal, social, intelectual.

Sua família não deixa de ter o mesmo objetivo, somos um conjunto de pessoas que querem o bem mutuo e que possuem um elevado grau de interação e afinidade. Por que não encarar nossos familiares como possíveis sócios?

Isso me da a ideia de um servidor para sistemas de gerenciamento familiar.

Quando penso em crianças, penso em inovação, ingenuidade é um ingrediente essencial para inovação. E inovar é o que todos queremos. Um modelo que eu vislumbro: filhos, esposa, pais, usando uma ferramenta de gestão de conhecimento. Crianças tendo a liberdade de criar e os pais não as podando mas sim corrigindo disturbios que se observem, assim transformando as pessoas criativas e inovadoras. Os chefes do lar gerenciando essa equipe e guiando para o caminho desejado.

Gerenciamento pessoal é outra questão importante, cada individuo gerenciar suas atividades, prover seus socios com as informações que eles necessitam saber.

Gerenciamento de atividades, to-do lists, Gerenciamento de projetos, Comunicação.

Imagine agora sua familia como seria se tivesse todos esses processos bem definidos. Claro, nunca perdendo a visão de que a vida é para viver e não para ser burocratico, mas imagine, quantas coisas boas não poderia surgir, filhos inovadores e ao mesmo tempo sabem se gerenciar.

Quando agilizamos ou coordenamos atividades corriqueiras e de valor significativo, melhoramos todo o processo, para mim esse é o futuro que precisamos almejar.

Vale a pena desenvolver esse assunto.

Empresa Aberta ao pé da letra, e não no sentido de empresa aberta a investidores.

Estou com a ideia de criar um modelo de ferramentas livres (ou não) para gestão e automatização de processos.

A ideia é criar um modelo para que as empresas possam sugar de ferramentas para automatizar os processos, e entender as áreas de necessiadades também.

Existem áreas que desconheço. Meu foco será em empresas de execução de projetos e não serviços.

Começando com o ciclo de criação e desenvolvimento de ideias: ideaTorrent (http://www.ideatorrent.org/)

Conveniência x Tempo x Viver

Conveniência é um fruto da evolução industrial, tornar tudo mais fácil, acessível e consumindo menos tempo para obter o desejado, seja um alimento, seja um serviço.

Tudo isso é muito bom, e realmente o futuro é podermos alcançar quase tudo “simplesmente desejando”.

Porém existe uma linha tênue e que merece atenção: Até que ponto tudo ser “conveniência” é saudável. É mais do que sabido que devemos ter uma boa alimentação, de preferencia de origem orgânica, e sabemos que esse tipo de coisa nunca é conveniência, exije um esforço por nossa parte. Algo não conveniente gera desgasto, de tempo e físico.

Crescemos reféns da conveniência, de tal modo que o ócio toma conta de nossas pessoas, nos faz acreditar que não temos tempo, não realizamos nada por completo, extremamente desistentes e frustrados quando não obtemos o que desejamos de forma fácil.

A vida perde o sentido se não realizamos certas coisas, os dias se tornam pouco produtivos.

Pense como seria seu dia, se você acordasse cedo pela manha para cuidar da sua horta, dos seus animais, preparasse um almoço saudável, aproveitasse a tarde realizando algo…

No fundo minha visão de mundo perfeito é a simplicidade da vida rural…

Não estou conseguindo coordenar meus pensamentos hoje rsrs, dor de cabeça, arrumo isso depois

Notamos que o transito tem se tornado caótico em Curitiba, e acredito que isso não seja excessão e sim regra em todas as cidades brasileiras.

Uma solução interessante seria criar uma ong voltada para esse problema. Para essa os motoristas doariam uma quantia irisória de R$ 5,00/mês.

Objetivo do fundo:

• Doar uma pequena parcela para algum instituto de ação assistencial.
• Outra parcela seria voltada para a melhoria do transporte público:
  • Reservar certa quantia de passagens de onibus gratuitas??? como?? que sistematica?
  • Melhorar o conforto e a quantidade de onibus??? como??
  • Manter sistema de orientação aos usuarios para que possam melhor se locomover???
  • Manter postos de emprestimo de bicicletas, mediante cadastro prévio, start-end em trechos que se mostrem viáveis???
  • “sua proposta”

O objetivo desse post é abrir a discussão para sobre esse assunto, a viabildiade, ou não da ideia…

Feedback: procedimento que consiste no provimento de informação à uma pessoa sobre o desempenho, conduta ou eventualidade executada por ela e objetiva reprimir, reorientar e/ou estimular uma ou mais ações determinadas, executadas anteriormente.
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O objetivo deste post é falar sobre feedback, forçar ao leitor uma análise deste componente da comunicação interpessoal e aprensentar o ponto de vista do que vos escreve sobre como a sociedade brasileira encara essas “dicas”. É possivel observar dois aspectos, um é o aspecto do empresário e outro será do indivíduo, sendo bem minuciosa a percepção, porém o entendimento é valido a ambos.

Vamos começar com uma pergunta:

Quando você vai a um restaurante e neste dia acha que o risoto está maravilhoso, muito bom mesmo, na hora de pagar a conta você diz de como este estava bom para o caixa?

Hoje aconteceu isso comigo, adorei a comida do dia e resolvi elogiar o almoço para a caixa, esta que me respondeu com uma segunda pergunta: - Por quê? Só o risoto estava bom? E o resto? Uma pergunta bastante diferente da que eu esperava: “- Obrigado, iremos faze-lo sempre assim…”.

Isso tudo acontece pela falta de cultura de dar e receber feedback que temos em nosso país. Eu na posição de dono de restaurante daria plena e total atenção a qualquer reclamação, sujestão ou elogio dado pelo cliente, mais do que o seu dinheiro, este estará me dando a chance da continuidade e aprimoramento do meu negócio.

A maioria das pessoas quando recebe uma opnião sincera de outra pessoa sobre si geralmente leva para o lado do conflito. Esse comportamento deve ser mudado pelo indivíduo ao decorrer da sua vida, pois a sociedade  molda as pessoas dessa forma.

Feedback positivo:

• Manter a execução, atitude, postura, ou o qualquer coisa que seja o objeto;
• Melhorar no ponto relatado;
• Dar mérito aos responsáveis;
• Otimizar…

Feedback negativo:

• Melhorar a execução, atitude, postura, ou o qualquer coisa que seja o objeto, remove-la caso necessário;
• Melhorar no ponto relatado;
• Alertar os responsáveis de forma a instruir a correta execução;
• Otimizar caso o problema seja falta disso;

, uma ação para cada ocasião, mas o principal é ter em mente o que você deseja: a prosperidade do seu negócio, o crescimento como indivíduo, ter sucesso.

Meu objetivo é abrir os olhos do leitor sobre esse assunto, que este faça uma auto-análise de como encara essas situações. Todas pessoas, sejam elas empresários ou pessoas devem ficar atentas aos sinais que a vida dá e também aos que as outras pessoas dão, sejam clientes, amigos, esposa…

Me pintou uma idéia que achei bacaninha de como tentar explicar de forma extremamente simples o conceito de seleção natural, abordando alguns conceitos de Algoritmos Genéticos, nada muito complexo, tentarei explicar a seguir.

1. Um peixe desenhados com bits (zero e uns: 01010101), que “representaria” sua carga genética;
2. O peixe se multiplica com uma pequena mutação na carga genética, que não altere suas características.
3. Existe uma linha de bits que corresponde ao ambiente, uma faixa horizontal (0101000100000000101), essa linha fará a seleção dos indivíduos, o corte, ou seja, quando 0 (zero) não importa o bit da coluna no peixe; quando 1 a coluna no peixe terá que obrigatoriamente ser zero, indivíduos que não se encaixem nesse padrão serão inaptos.
4. Esses peixes passam para outros ambientes, assim evoluindo.

Assim que tiver tempo irei faze-la.